TMB permet l’incompliment del límit horari de treball a un esquirol i Inspecció de Treball practica acta d’infracció

adhesiu-tmb-abril-2013El passat octubre la Coordinadora Obrera Sindical (COS) va denunciar, gràcies a la informació que ens va passar un company de Bescanvi Sindical, l’incompliment de la Direcció en quan al límit horari de treball a Inspecció de Treball.

En concret, vam denunciar que el 22 d’octubre de 2012 un conductor de la cotxera del Triangle, en dia de vaga i fent l’esquirol, Rafael S.D, va treballar des de les 4:51h del mati a les 15:00h, un total de 10 hores i 9 minuts.

Segons l’article 34 de l’Estatut dels Treballadors diu:

La duració de la jornada de treball serà la pactada en els convenis col·lectius o contractes de treball.”

El número d’hores ordinàries de treball efectiu no podrà ser superior a nou diàries, menys quan per conveni col·lectiu o, en el seu defecte, acord entre l’empresa i els representants dels treballadors, s’estableixi una altra distribució del temps de treball diari, respectant en tot cas el descans entre jornades.”

Segons l’article 13 del conveni col·lectiu 2009-2012 de l’empresa Transports de Barcelona diu:

Horaris d’aplicació per al personal de conducció. Servei continuat: la durada del servei pel personal de conducció en línia estarà compresa entre les 7 hores 10 minuts i les 8 hores diàries, si be un 5% del serveis podran ser de fins 8 hores 10 minuts com a l’actualitat.”

Com ens té acostumats la Direcció va intentar protegir al seu esquirol malgrat que aquest va realitzar una infracció.

Ja se sap, la Direcció permet provocacions, il·legalitats i incompliments si qui els realitza són els seus “bons esclaus” que li diuen SI a TOT.

Un cop avaluat per l’Inspector de Treball ha decidit practicar acta d’infracció a la Direcció per aquesta infracció laboral.

Pots llegir tot l’informe aquí.

Seguim treballant.

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s